LFK Personalmanagement WS 2013
habe mich mal an der LFK für Personalmanagement probiert... Leider ist es beim probieren geblieben... Habe nur 25%...
Hoffe mal das der eine oder andere kann mir weiterhelfen Anbei erstmal die richtigen Antworten:
Frage 2
Die Personalbestandsplanung..
-ist grundsätzlich einfach durchzuführen als die Personalbedarfsplanung
-geht vom aktuellen Personalbestand aus
Frage 5
Träger des betrieblichen Personalmanagements ist/sind...
-die Unternehmensleitung
-der Betriebsrat
-die Personalentwicklungsabteilung
-der Linienvorgesetzte
Frage 6
Hinweise auf eine Arbeitnehmereigenschaft aus arbeitsrechtlicher Sicht sind...
-die Weisungsgebundenheit der Aufgabenerledigung
-die Entlohnung eines festen Arbeitsentgeltes
-die Eingliederung in die betriebliche Organisation des Arbeitsgebers
-die Entgeldfortzahlung im Krankheitsfall
Frage 11
Das BetrVg beinhaltet folgende Regelungen
-die Wahlordnung des Betriebsrates
-die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates
Frage 22
Welche Aussagen zu Vergütungsformen sind richtig?
-Beim Zeitlohn eröht sich die Vergütung proportional zur geleisteten Arbeitszeit
Frage 23
Welche der folgenden Vergütungskomponenten sind weitegehend gesetzlich festgelegt?
-Sozialversicherungsbeiträge
-Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Frage 25
Personalentwicklung...
-ist auch die Verantwortung des einzelnen MA
-kann auch am Arbeitsplatz stattfinden
-umfasst auch die betriebliche Ausbildung
Frage 28
Welche Aussagen zum Personalcontrolling sind korrekt?
-Ergebnis des Personalcontrolling ist unter anderen ein regelmäßiger HR-Kennzahlenreport
-Die Personal Balanced Scorecard ist ein Instrument des Personalcontrolling
Frage 29
Welche der folgenden Aussagen zum Scientific Management sind richtig?
-SM wird auch Taylorismus genannt
-Weitgehende Arbeitsteilung ist ein Merkmal des SM
Frage 39
Vorteile der Dezentralisierung sind unter anderem...
-größere Kundennähe
-schnellere Entscheidungen
-Erhöhung der Motivation