LFK Human Resources SS 2013

Hi zusammen,

habe etwas gebastelt, dabei sind 82,5% rumgekommen.

Ihr könnt ja noch richtige Antworten hier ergänzen, dann kriegen wir vielleicht noch nen besseren 2. Upload hin

Hier noch was ergänzend zu Telly3.0s Antworten (jeweils unverwechselbarer Anfang der Antworten); damit wären es dann 92,5%!!! Es fehlen: Frage 6, 33 und 36!



Frage 18: Welche folgenden Aussagen zu Lohnkosten sind wahr?
. Produziert ein Arbeitnehmer, der Zeitlohn erhält, pro Woche mehr, so sinken für den Arbeitgeber die Lohnkosten
. Bei reinem Akkordlohn 'erkauft' erkauft sich der Arbeitgeber die Motivationswirkung dieses Lohn mit konstanten Lohnstückkosten.

Frage 25: Welche zu folgenden Aussagen zu den unterschiedlichen Ebenen der Organisationsanalyse sind richtig?
. Makrotheorien fragen zum Beispiel nach der Organisation von Unternehmensnetzwerken.
. Mesotheorien suchen nach Gründen dafür, dass sich unterschiedliche Organisationen unterschiedliche Strukturen geben.
. Die Psychologie kommt auf der Mikroebene der orgasitionalen Analyse zum Einsatz.

Frage 27: Die verhaltensorientierten Ansätze in der Organisationstheorie ...
. ... führten zur verstärkten Beachtung der Motivation in der Führungstheorie.
. ... wurden maßgeblich durch die Hawethorne-Experimente beeinflusst.
. ...betonen die ausschlaggebende Bedeutung der materiellen Arbeitsbedingungen für die Arbeitsleitung.

Frage 30: Welche Aussagen zum Analyse-Synthese-Konzepts von Koisiol sind richtig?
. In dem Konzept werden im Rahmen der Aufgabensynthese Teilaufgaben zu Stellen zusammengefasst.
. Im Rahmen einer Verrichtungsanalyse würde zum Beispiel bei einem Schnellrestaurant zwischen dem Braten von Burgern und dem Abkassieren der Kunden unterschieden.

Hier die richtige Antwort zur Frage 33: "Welche der folgenden Aussagen zu Motivationstheorien sind zutreffend?"

- Maslow geht davon aus, dass zunächst physiologische Grundbedürfnisse befriedigt sein müssen, bevor höhere Bedürfnisse handlungsleitend werden.
- Herzbergs Zwei-Faktoren-Therorie ist eine Inhaltstheorie
- Das zwar die motivierenden Faktoren je nach Person unterschiedlich sein können, die im Rahmen der Motivation wirksamen Prozesse aber für alle Menschen vergleichbar sind, ist ein Kerngedanke der
Prozesstheorien der Motivation

Danke Telly 3.0

Richtige Antwort für Frage 36:
- Ob ein Mensch wirksam Macht ausüben kann, hängt von dem Menschen, seinen Eigenschaften und Fähigkeiten sowie von der Situation ab, in der die Macht ausgeübt werden soll.
- Machtausübung basiert häufig auf dem Einverständnis desjenigen, über den Macht ausgeübt wird.
- Macht ist die Voraussetzung für die Ausübung von Zwang.