Organisationsformen (Aufbauorganisation)
Die Aufbauorganisation beschäftigt sich mit der Frage, wie ein Unternehmen aufgebaut ist. Betrachtet werden die Organisationseinheiten (z.B. Abteilungen) und in welcher Hierachie diese zueinander stehen. Grafisch wird dies in einem Organigramm dargestellt.
Das Organigramm
Über Verbindungslinien ist ersichtlich, welche Organisationseinheiten in Verbindung zu einander stehen. Dabei wird das Organigramm von oben nach unten betrachtet. Übergeordnete Organisationseinheiten sind gegenüber folgenden Weisungbefugt.
Beispiel:
In diesem Organigrammbeispiel ist die Abteilung A den beiden Abteilungen B und C übergeordnet und somit weisungsbefugt.
Die verschiedenen Organisationsformen
Wie ein Unternehmen organisatorisch aufgebaut ist, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Beispielsweise von der Unternehmensgröße oder der Breite des Produktsortiments.
Folgende Organisationsformen sind üblich:
-
Einlinienorganisation
-
Mehrlinienorganisation
-
Stablinienorganisation
-
Spartenorganisation (auch Divisionalorganisation genannt)
-
Matrixorganisation
Folgende Themen könnten Dich auch interessieren:
