Unternehmensleitbild

Das Unternehmensleitbild formuliert langfristige Ziele, die nicht auf das Tagesgeschäft bezogen sind. Viel mehr geht es darum Werte, Normen und den Umgang mit anderen Anspruchsgruppen (z.B. Mitarbeiter, Kunden) im Unternehmen festzulegen. Darunter können z.B. das Benehmen, Auftreten und der sprachliche Umgang fallen.

Dabei soll das Unternehmensleitbild folgende Fragen beantworten:

Neben den eigenen Mitarbeitern sind potentielle Investoren oder die interessierte Öffentlichkeit Adressaten dieser Informationen.

Das Unternehmensleitbild konkretisiert die Unternehmensvision.

Weitere interessante Artikel:

  • Abszisse / Abszissenachse Erklärung & Definition
  • Unterschied zwischen Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Scientifc Abstract: Balanced Scorecard
  • Scientific Abstract: Leverage Effekt
  • Scientific Abstract: Das EVA Konzept überwindet die Schwächen des Gewinns und des ROI als Steuerungsgrößen
  • Einlinienorganisation (Vorteile & Nachteile)